人性經營學 課後分享#59

更了解公司內每位同事的個性，更了解同事性格差異，反應的原因。收穫最大的部分是「瞭解」→「理解」，這是過去我比較忽略的地方，希望自己「理解」後，可以運用「對」的方法去溝通，可以成為好的教練、伯樂，激發別人的潛能。

By 王宥心
人性經營學企業內訓班 - 2012/03/09